所在位置:首页 > 派驻机构

宿迁市宿城区:派驻机构“廉政谈话”让挺纪在前更有温度

发布日期:2018-07-03信息来源: 宿城区纪委区监委 字号:[ ]

“作为基建科科长,你知道自己岗位风险点在哪里吗?”2018年5月25日,宿城区环卫园林局来了特殊的“客人”----宿城区纪委派驻第七纪检组。派驻纪检组为何来到基建科?原来,此次纪检组是找基建科进行廉政谈话的,而这样的谈话将持续4个月,对象包括环卫园林局机关、园林绿化科、环卫园林车队中层以上领导干部及直属单位班子成员等79名监督对象。

“看似是一场常规的廉政谈话,但是我们前期做了很多准备,做到精谁发力,有的放矢。”宿城区纪委派驻第七纪检组组长张凯说,为了这次廉政谈话,纪检组从2017年年底就开始着手进行廉情大摸底。要求79名监督对象主动报告个人有关事项,建立干部廉情信息,实现一人一档;摸清79名监督对象的廉政风险点,要求签订廉洁从政承诺书;每月15日之前各监督单位上报该月重要事项和“三公经费”使用情况……

“已完成第三代厕所改革计划、安全预案制订等5月份14项重点工作,6月重点工作包括公厕项目前期准备、已建公厕项目建档……”2018年5月25日,宿城区环卫园林局基建科向区纪委派驻第七纪检组报送了当月该科《重要工作事项报告表》和《“三公经费”使用情况登记表》。通过一张张汇报表,纪检组可以迅速掌握各个监督对象的廉政风险点,并及时掌握监督单位的近期重大事项,为廉政谈话、廉政提醒等日常监督提供了重要依据,实现了监督精准发力。

在前期廉情排查中,纪检组发现某室存在单月公务接待次数频繁等问题。在对该室领导人进行廉政谈话时,纪检组重点了解了相关情况,并对相关制度漏洞提出意见和建议。“通过报告重大事项和廉政风险排查等工作,我们发现了自身存在的工作流程不规范等工作作风不扎实问题,得到了警示。”宿城区环卫园林局绿化科韩松科长在廉政谈话后,对查出的问题立即着手整改落实,很快就制定了科务议事制度、绿化采购抽检制度、科室公务接待规定等3项制度。

“纪检组的谈话很有温度。纪检组组长还一对一和我交流了如何补上制度漏洞,给我上了温馨一课。”韩松说,每逢节假日和重要节点,纪检组都会通过短信和微信的形式发布一系列节日纪律温馨提示和典型案例。(朱鹏)